Una mujer en la junta de dirección de las empresas cotizadas en India

india, negocios, mujeres, junta, dirección, normativa, ley de sociedadesDe acuerdo con la recién aprobada Ley de Sociedades en India, toda empresa cotizada en bolsa debe tener al menos un miembro entre la junta de dirección que sea mujer. La obligatoriedad de la medida ha entrado ya en vigor, pero a las empresas se les ha concedido un plazo hasta el 1 de octubre del presente año 2014 para introducir la medida.

Tal y como publica el diario económico Mint, unas 904 empresas están pendientes todavía de implementar la medida, mientras que el resto han optado mayoritariamente por nombrar a mujeres pertenecientes a la familia de alguno de los directivos. “La demora que se está produciendo en los nombramientos se debe al sentimiento general de que el plazo va a ser prorrogado; podremos ver un aumento de nombramientos durante la última semana de septiembre”. Fuente: Live Mint, 7 de julio de 2014.

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