El Primer Ministro Modi y el Primer Ministro Costa lanzan un portal para start-ups.

Fuente. ibef.org. 27/06/2017

El primer ministro Modi y el primer ministro Costa han lanzado en Lisboa un portal para start-ups,  conocido como the India-Portugal International StartUp Hub (IPISH).

Se trata de una plataforma lanzada por Startup India y ha sido apoyada por el Ministerio de Comercio e Industria de Portugal para crear una asociación empresarial de apoyo mutuo.

IPISH alberga una gran gama de herramientas y proporciona información sobre los puntos de Start-Ups de Bangalore, Delhi y Lisboa, además ofrece información adicional sobre impuestos o visados. También se va a crear Go-To Market Guide para ayudar a las start-ups. india-portugal

Se espera que IPISH ayude en la creación de start-ups,  permita y desarrolle relaciones entre las mismas con inversionistas. También se espera que establezca una red de embajadores honorarios establecidos en India y Portugal para ayudar a las empresas de esos países.

Existe mucha complementariedad en el sector de las Start-Ups entre India y Portugal. Portugal tiene una de las tasas más altas de Europa en la creación de empresas  y se ha convertido en uno de los ecosistemas europeos más vibrantes para los emprendedores. Lisboa celebra desde 2016 el Web Summit-una importante conferencia internacional anual sobre tecnología. En la última cumbre hubo 700 participantes procedentes de India y se espera que el número siga aumentando. Los gobiernos de India y de Portugal están apoyando la creación de nuevas empresas.

Nuevo Requerimiento a las empresas extranjeras establecidas en India para mantener en el Consejo al menos un Director residente en India

CapturFiles_2La nueva Ley de Sociedades 2013 (India), que entró en vigor el 1 de abril de 2014 (invalidando la anterior Ley de Sociedades 1956), en su Artículo 149, indica que:

“Toda compañía deberá contar con al menos un director que haya permanecido en India durante un período no inferior a 182 días a lo largo del año civil previo”.

Si ninguno de los Directores de la compañía es residente, ésta deberá  designar, adicionalmente, un nuevo Director, extranjero o nativo, con residencia en India.

      Los pasos son los siguientes:

  • Asegurarse que la persona seleccionada haya permanecido más de 182 días en India durante el año civil previo.
  • En el caso de no tenerlo, obtener el número identificador como directivo o DIN (“Director Identification Number”).
  • Recoger la carta de autorización de la persona en cuestión, y revisar su dirección ejecutiva en otras compañías si la hubiera.
  • La compañía deberá pasar una resolución de la junta para su nombramiento en el Consejo de Administración de la Sociedad.
  • Completar la información en el registro de empresas en el formato “Form DIR2”.

La figura de Director del Consejo cuenta con poderes de ejecución y representación amplios, recogidos en el Memorándum y Artículos de Asociación de la compañía, así como con un alto nivel de responsabilidad por las acciones de la empresa. Y, a diferencia de los empleados, los Directores no pueden eludir su responsabilidad por las obligaciones delegadas.

Se trata, así pues, de un cargo de confianza cuya selección debe afrontarse con el debido rigor y cautela.

Ante esta nueva necesidad de nuestros clientes, y dado el carácter crítico que la designación de un Director del Consejo implica, INDOLINK ha incorporado a su oferta los servicios de “Director Residente”. Para más información o solicitar una propuesta comercial pueden contactarnos a través de indolink@indolinkconsulting.com.

Fuente: INDOLINK Consulting

El Gobierno propone relajar la Ley de Empresas para las firmas privadas (Companies Act)

Para aliviar la carga administrativa para las empresas privadas, incluyendo las de pequeño tamaño, el Gobierno propuso ayer relajar ciertas disposiciones de la nueva Ley de Sociedades a dichas entidades. Las modificaciones propuestas incluyen determinadas disposiciones relativas a la prohibición de aceptación de depósitos públicos, el capital social, los derechos de voto, las emisiones de acciones, el nombramiento de auditor y director, las restricciones de las facultades del Consejo, los préstamos a directores, las transacciones con partes relacionadas y el nombramiento de altos cargos.

El Ministerio de Asuntos Corporativos ha propuesto hasta 13 cambios en las diversas disposiciones de la Ley de Sociedades, que entró en vigor a principios del año fiscal actual.

Fuente: Fuente: Times of India (25/06/14) http://timesofindia.indiatimes.com via OFECOMES Nueva delhi

Escalada de los indios hacia la cúpula de las empresas

INDOLINK_India_Empresas_lideresAhora mismo, los consejeros delegados de PepsiCo, MasterCard, Adobe o Cognizant; el presidente de Best Buy, o los vicepresidentes de Google, Intel o Cisco han nacido en India. En Europa lo son los líderes de Benckiser y Deutsche Bank o el vicepresidente de Unilever. También Citigroup, Vodafone, Orange o McKinsey han sido dirigidos por indios. En algunas compañías hay varios en el consejo o comisión ejecutiva: dos en Adobe, dos en PepsiCo, tres en Twitter. En Google, cuatro de los siete miembros de la comisión ejecutiva son indios. Son ya la minoría dominante en las grandes firmas de EE UU, por delante de latinos, chinos o afroamericanos. ¿Por qué son tan apreciados?

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Empresas indias: las más transparentes de los BRICs

El estudio realizado por el organismo internacional que pugna por la transparencia y lucha contra la corrupción Transparency International, ha realizado un análisis de compañías multinacionales de mercados emergentes” concluyendo, que India es el país entre los BRICS que más transparencia ofrece. El estudio se realizó asignando una puntuación a 100 de las compañías con mayor crecimiento de 16 mercados emergentes según la calidad de la información que suministran públicamente. Las puntuaciones se determinaron a partir de un estudio mediante consulta sobre medidas contra la corrupción, la transparencia en la presentación de informes, el modo en que se organiza la estructura de las compañías y la cantidad de información financiera que brindan en cada país en el cual desarrollan actividades. Concluyó que India es el que más transparencia ofrece en el desenvolvimiento de los negocios en comparación con los países BRICS. Fuente: Mercado.com, 20 de marzo de 2014.